Как можно больше денег зарабатывать
4 реальных способа поднять вашу зарплату без инфобизнеса, инвестирования, онлайн-казино и прочих мутных историй.
01.09.2020 Екатерина Якутина
Статья адресована тем, кто работает по найму и живет на одну зарплату. Здесь не рассматриваются вопросы предпринимательства и частного бизнеса.
Содержание статьи:
1. Продавайте себя дороже сразу
Кто не слышал этих сказок при приеме на работу: на испытательный срок базовый доход n, а потом — по результатам. Правильно, слышали все.
Работодатели утверждают: ну мы же не можем сразу оценить ваш уровень компетенций и то, какой объём работ вы на себя возьмёте сколько вы стоите. Знайте, это — отговорки.
Зачастую дело вовсе не в ваших компетенциях и объёме работ. Работодатель сразу понимает, сколько максимально он готов платить за вашу роль. И больше не заплатит ни под каким предлогом. А это самое "как вы себя покажете" — всего лишь манипуляция. Цель её — вытянуть из вас больший результат за те же деньги.
Так называемый испытательный срок — тоже способ сэкономить на вас. С точки зрения трудового кодекса на испытательном сроке у вас те же права, что и далее, даже больше. А потому нет никаких оснований урезать зарплату на этот срок.
Но так сложилось на рынке труда — зарплата на испытательном сроке ниже (во всяком случае, её обещают поднять после его окончания). Вы проходите испытательный, и тут начинаются чудеса:
- ой, у нас еще не сформирована система KPI, нужно ее проработать, и только тогда мы сможем поднять вам зарплату;
- извините, но существующая система показателей премирования не отвечает текущему состоянию рынка, мы не можем премировать вас по этой системе;
- для увеличения зарплаты необходимо пройти аттестацию, переаттестацию или еще какие-то пляски с бубнами, которые затянутся примерно на полгода;
- наш финансовый отдел еще не подвёл итоги позапрошлого квартала, поэтому у нас нет базы для подсчета вашей премии.
Такие и подобные “основания” не поднимать вашу зарплату будут всегда.
Вывод: не надейтесь, что вы докажете свою пользу для компании и высокий профессионализм, его кто-то оценит и поднимет вам зарплату. Так не будет. Поэтому сделайте всё, чтобы получить максимум денег в виде окладной части, а не мифического бонуса, сразу — при устройстве на работу.
2. Не бойтесь брать подработки
У вас есть время на подработки
Средний работодатель по умолчанию видит в сотруднике лентяя и лоботряса. Даже если говорит вам обратное. Средний работодатель не готов платить вам больше порога, который сам себе наметил. А потому задумайтесь: есть ли на вашей работе смысл упираться, тратить все свои силы на выполнение задач, стараться успеть все. Получите ли вы за это больше денег?
Вероятно, смысла нет. Лучше сэкономьте время и силы для подработки. Дальше думаем: сколько задач на своей основной работе вы можете вообще не делать? В результате несложных расчетов можно попробовать выделить 1-2 часа ежедневно (и перестать болтать с коллегами за чаем) и заняться подработкой прямо на основной работе.
Как работать на двух работах одновременно
Да это же обман – скажете вы. В некотором роде так и есть. Но этот вариант – для смелых. Есть варианты подрабатывать и в свободное время: вечера, выходные, отпуск. Тяжело, но возможно. Особенно если взять себе за правило не тратить на основную занятость все ваши силы.
Ещё в этом плане хорошо, когда на вашем основном месте работы вы мало получаете, но и заняты не полностью. Согласитесь, 20 тысяч рублей в месяц при занятости 15 часов в неделю лучше, чем 45 тысяч и занятость 50 часов. Потому что в первом случае в час вы зарабатываете 333 рубля, а во втором - 225 рублей. Это в полтора раза больше. А свободное время займите подработкой.
Где найти подработку – вопрос второй. Это не так сложно: есть масса разнообразной удалёнки для офисных сотрудников и разовых несложных работ (грузчик, мастер, выгул собак и т.д.) – для остальных. Главнее понять для себя:
- на одной работе сложно заработать много, как ни старайся;
- можно подрабатывать даже в течение основного рабочего дня;
- маленькая зарплата и много свободного времени - это хорошо, если это время тратить на подработку.
3. Так называемый калым
Оглянитесь вокруг. Наверняка в вашем окружении есть люди, у которых совсем не большая зарплата. При этом они позволяют себе и неплохую машину, и слетать в отпуск два раза в год, и шубы-бриллианты, да мало ли что еще.
Признайтесь, вы задавали себе вопрос, а на какие собственно шиши? Кредит? Экономит на всем? Ну, может и так, конечно.
Ну или пашет вот человек, не поднимая головы, жалуется, что устает как собака. А зарплата — мизерная. И на эту мизерную зарплату он тоже иногда жалуется. Вы ему:
— Друг, а чего же ты не уволишься, зачем так страдать за эти копейки?
А у него сразу куча причин: не могу, как только, так сразу, и тому подобное. А вы остаетесь в недоумении.
Есть вещи, о которых не принято говорить даже с друзьями. Это скрытые от посторонних глаз источники дохода:
- откаты;
- хитрые формы отчетов по командировкам;
- поддельные чеки и другие документы отчетности перед работодателем за наличные.
Более того, многие в принципе выбирают работу из позиций “а что там можно поиметь сверху”. Есть и такие наемные сотрудники, что видят брешь в отчетности своего работодателя сразу. И пользуются этим.
Мы ни к чему вас не призываем. Но приглядитесь к коллегам: вдруг их способ больше зарабатывать пригодится и вам?
4. Где можно заработать большие деньги
Поговорим о сферах экономики, где зарплаты выше средних. Ну давайте только не про “нефть и газ, но там все уже схвачено”. Да, схвачено. Поэтому не будем об этом.
Вот данные Росстата о средних зарплатах по отраслям. В топе нефтяники (куда ж без них), табачники, финансисты и IT-шники. Но статистика отражает только прошлое и совсем немного настоящее. Рынок меняется молниеносно: только рванешься в какую-то сферу за длинным рублем, а уже поздно.
Еще вчера говорили о невероятно высоких зарплатах программистов, а теперь: рынок, якобы, ими перенасыщен. Почти так и есть: по-прежнему много получают опытные программисты (так называемый уровень senior). Новичкам же (уровень junior) компании платят вовсе не так охотно:
- их очень много, конкуренция среди них велика, нет смысла повышать ценник;
- чтобы вырастить из новичка программиста хотя бы среднего уровня (middle), нужно много времени и сил наставников (тех же senior). А это дорого.
Хотите заработать? Выбирайте ту сферу, где можно заработать прямо сейчас или, что еще важнее, завтра. К таким сферам эксперты относят:
- медицину и фармацевтику;
- разработку программного обеспечения;
- пищевое производство и сельское хозяйство.
Ну хорошо вы не программист, не врач, не технолог пищевого производства. И по щелчку пальцев им не станете. Но ведь и уборщики, кадровики, маркетологи, даже сварщики и сантехники в этих сферах нужны. Выбирайте сферу, а свою роль в компании - во вторую очередь.
Важно: не выбирайте профессии прошлого. Уже сейчас ищите новую работу и приобретайте другие навыки, если вы:
- кассир в супермаркете;
- кондуктор;
- водитель или таксист;
- оффлайн-репетитор.
Эти профессии уже одной ногой в небытии, потому что заменяются информационными технологиями и программным обеспечением.
— Бесплатные Сайты и CRM.